Liderazgo

Gautam Nivarthy es presidente de Orbia Connectivity Solutions (Dura-Line), donde lidera la dirección estratégica, la innovación y las operaciones globales para ofrecer soluciones de alto rendimiento a clientes de todo el mundo.

También se desempeña como vicepresidente corporativo de estrategia en Orbia, impulsando alianzas estratégicas, desarrollo de negocio e iniciativas de crecimiento a largo plazo. Además, es vicepresidente ejecutivo y presidente del grupo de negocio Polymer Solutions de Orbia (Alphagary).

Ingeniero químico con más de 20 años de experiencia en gestión global, Gautam ha liderado importantes transformaciones empresariales e innovación en múltiples sectores. Anteriormente, ocupó puestos de liderazgo en Honeywell, DuPont y Unilever, y posee un doctorado, un máster en administración de empresas y una licenciatura en ingeniería química.

Elad Shmulevich es vicepresidente de Operaciones en Dura-Line y ocupa el cargo de líder de Seguridad, Producción, Compras, Planificación, Logística, Ingeniería, TI y Calidad de la Compañía en el cual busca impulsar mejoras en la eficiencia de las operaciones. Anterior a su cargo actual, Elad había trabajado durante cinco años como director de Calidad Global y Excelencia Operacional en Netafim. Elad también trabajó en GE Healthcare y Honeywell, donde ocupó varios cargos de liderazgo de operaciones. Es Licenciado en Economía de la Empresa de la Universidad de California en Los Ángeles y tiene una maestría en Administración de Empresas de la Anderson School of Management de la UCLA.

Tim Grimsley, vicepresidente de Cuentas Estratégicas, comenzó su carrera en Dura-Line en 1995 y ha desempeñado funciones críticas que conducen al crecimiento en la región de América Latina y Estados Unidos y Canadá. Además de cuentas clave, ventas y marketing, ingeniería y soporte de I+D, Tim desarrolló nuestra próxima generación de productos de MicroTechnology y creó el grupo de Soporte Técnico de Campo. Anterior a su labor en Dura-Line, Tim pasó 11 años ocupando varios cargos en NORTEL. También trabajó para United Telephone y tiene un título en ingeniería de ITI y la Universidad del Sur de Florida.

Steph DeRuyck es la Directora de Sistemas de la información de Dura-Line y Vicepresidente Global de Infraestructuras del grupo Orbia. Cuenta con más de 20 años de experiencia empresarial y de TI en los sectores Agrícola, Servicios Financieros y Comercio Minorista. Antes de unirse a Orbia en el 2020, Steph ocupó varios cargos de liderazgo en Cargill y Target. Steph es licenciada en Estudios Liberales del College of Saint Benedict/St. John’s University.

Dale Wilson, vicepresidente de Comercial Global, se unió a Dura-Line en 2013. Cuenta con más de 30 años de experiencia en la industria eléctrica con 3 compañías de Blue Chip. Anteriormente, Dale ocupó el cargo de líder global de ventas para Soluciones Industriales, una división de GE Energy-Energy Management, en General Electric, y lideró equipos de ventas para la división Siemens Energy & Automation, Atlanta, Georgia. A través de su labor en ventas, también contribuyó con el posicionamiento de Rockwell Automation Canada como empresa líder del mercado en Canadá. Es ingeniero electrónico certificado y es egresado de Conestoga College en Kitchener-Waterloo, Ontario, Canadá.

Rui Meleiro es Director Senior de Servicios y Digital en Dura-Line. Anteriormente, fue gerente senior de Desarrollo Corporativo en Hilti, donde realizó varios proyectos de crecimiento y transformación. Antes de Hilti, lanzó una startup fintech y fue consultor de gestión en The Boston Consulting Group al servicio de clientes en los sectores industrial y financiero. Tiene un MBA de INSEAD y un Ph.D. en Comunicaciones Ópticas de Nokia Siemens Networks, donde también desarrolló equipos de comunicaciones ópticas.

Gui Reis es Vicepresidente de finanzas en Dura-Line, donde lidera la función financiera e impulsa la estrategia financiera para impulsar el crecimiento de la empresa. Antes de este puesto, Gui se desempeñó como Director de Finanzas para EE. UU. y Canadá durante cuatro años, durante los cuales lideró iniciativas clave, incluyendo mejoras en los procesos de informes financieros, la gestión de importantes proyectos de expansión en ambos países y la planificación estratégica a largo plazo. Antes de Dura-Line, Gui trabajó 11 años en Eastman Chemical, donde ocupó diversos cargos financieros y comerciales que mejoraron la eficiencia operativa y el rendimiento financiero.

Gui es licenciado en Administración de Empresas y tiene un MBA por la Universidad Estatal del Este de Tennessee.

Jeffrey Williamson es Director de Recursos Humanos de Orbia Connectivity Solutions (Dura-Line), donde lidera la estrategia global de recursos humanos, el desarrollo del talento y la cultura organizacional. Como miembro del Equipo de Liderazgo Ejecutivo de Dura-Line, colabora con los líderes empresariales para alinear las prioridades de recursos humanos con el crecimiento y la transformación, centrándose en el desempeño, el liderazgo y el compromiso.

Jeffrey también se desempeña como Director de Recursos Humanos de Orbia Polymer Solutions (Alphagary) y Polymer Solutions (Vestolit) en Estados Unidos, aportando un enfoque unificado y estratégico a estas empresas.

Con más de 20 años de experiencia en funciones clave de recursos humanos, incluyendo compensación, gestión del talento, gestión del desempeño y relaciones laborales, Jeffrey se ha especializado en los sectores manufacturero e industrial.

Jeffrey tiene una Maestría en Recursos Humanos y Relaciones Industriales de la Escuela de Administración Carlson de la Universidad de Minnesota y una Licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad del Sur de Illinois. Se retiró de la Armada y la Reserva Naval de Estados Unidos como Suboficial Mayor de Comando después de 26 años de servicio.